加速成为AI原生组织越来越成为各行业企业迫切的发展命题 。在10月23日由金蝶集团举办的“2026全球创见者大会”上 ，金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春提出
，决定企业AI转型成败的不只是技术，而是认知
。金蝶企业智能体操作系统灵基（Lingee）发布了新一轮核心能力更新 ，帮助每家企业加速成为AI原生组织。并联合大模型厂商 、高校发布国内首个面向企业管理场景的Agent评测基准《Lingee Bench》 。

　　“企业AI转型
，首先是一场认知转型，其次是一场管理变革 ，最后才是一场技术革命
。 ”徐少春指出，AI不是工具的升级
，而是组织形态
、价值逻辑和人的角色的系统性重构。

　　大会上，金蝶AI产品迎来新一轮核心能力升级 ，发布灵基Manage、企业上下文和ERP连接器
，并透露灵基的付费用户已达3706家 。

　　灵基Manage定位为每位管理者的决策入口：让AI干活，让人拍板。Manage由管理者助理“小灵
” 、灵基空间和AI组织共同组成
。小灵作为每位管理者的专属AI助理 ，在授权范围内办事
，主动向管理者汇报，多任务并行；灵基空间用于解决一个重大问题 ，从议题
、决议到任务执行跟进端到端闭环
，全程留痕、有记忆 、会复盘；AI组织则是人和智能体一起协同工作的新组织形态。

　　金蝶发布的企业上下文与ERP连接器，把ERP、知识库
、记忆、生态MCP和外部数据统一接入 ，沉淀到企业上下文平台形成AI可理解 、可追溯的资产
，让智能体带着企业的业务背景开始工作；ERP连接器首批上线70个连接器，1127个Tool ，支持调用金蝶AI套件
、金蝶AI星瀚、金蝶AI HR 、金蝶AI星空
、金蝶AI星辰等金蝶全系ERP业务能力，让AI能查询数据、能执行业务 。企业上下文让灵基懂用户
，ERP连接器让灵基展开行动
。

（文章来源：经济借鉴 网）